同比分别增长6.9%、7.3%和6.0%,是宝钢业主对公司施工及技术能力的肯定

工信部数据显示,一季度,我国生铁、粗钢和钢材产量分别为1.95亿吨、2.31亿吨和2.69亿吨,同比分别增长9.3%、9.9%和10.8%。其中重点大中型企业生铁、粗钢、钢材产量分别为1.57亿吨、1.73亿吨和1.61亿吨,同比分别增长6.9%、7.3%和6.0%。

铝道网
宽容是一种仁爱的光芒、无上的福分,是对别人的释怀,也即是对自已善待。宽容是一种生存的智慧、生活的艺术,是看透了社会人生以后所获得的那份从容、自信和超然。但似乎只有卓越领导者才具备这样的智慧。
作为一名领导者,就要有领导的风范,领导者的修养。宽大为怀才配得起上级,与下属一样,以德报德、以怨报怨,以牙还牙,就不是领导的风度,就是缺少领导者的胸怀。一个领导者要有博大的胸怀、雍容的气度,要能听得进不同的意见,包括逆耳之言,容得下各种各样的人,搞“五湖四海”。用古代的语言说,就是要能够容众纳谏。
怎样当好领导者?中国有句古语:“有容乃大,无欲则刚”,“宰相肚里能撑船”,有多大的胸怀就能办多大的事。因此每个领导者要胸怀宽广,立足公司,放眼未来。著名领导力专家谭小芳老师指出:卓越领导者,要学会宽容。宽容是一种美德,宽容不会失去什么,相反会真正得到,得到的不只是一个人,更会是得到人的心。
有关实验表明,宽容有利于身心健康,消除仇恨、发怒等不良情绪。专家先让接受实验者用宽容的心态去回忆曾经一个受伤害的场面,然后再用非宽容的心态去回忆同样的场景。结果表明,接受实验者在非宽容期的平均心率从每4秒1.75次增加到每4秒2.6次,血压也随之升高了。此外,美国斯坦福大学曾经做过《斯坦福宽容划》,通过实验发现,所有参加计划的人中,有70%的人受伤害感明显降低,20.3%的人表示因怨恨带来的身体不适症也有所减轻。
在中国,这种拥有才干者宽容的领导太少,不论是在现实中,还是在电视剧等文艺作品中。譬如本人在新东方就看到一个例子:有一个语法老师在一段时期内,几乎每次上课前用半小时先把校长俞敏洪骂一顿,再开始上课,连学生都不耐烦了,校长却一笑了之:谁让他讲课讲得好呢。可以类比的还有美国华裔总裁王嘉廉,对于与副总裁发生冲突以至打断副总裁鼻梁骨的员工,不但没有处分,反而提拔了。当别人提出疑问时,还是那句话:“谁让他能干呢。”
国内企业中领导者较为宽容,宽厚的范例——莫过于李宁了。较近李宁公司的总经理也由陈义红变成了现在的CEO张志勇。李宁作为公司董事长大家公认其在经营上没有“经天纬地”之才,但他还是靠他的“宽厚的性格”赢得了中国本土体育用品品牌前列的桂冠。这就是李宁的人格魅力,能忍别人不能忍之事;能容他人不能容之人。
14年零9个月,这是陈义红与李宁合作的时间。陈义红在其公司“中国动向”上市后说:“我要感谢李宁,如果没有他给我那样的机会和平台,我也不会拥有今天这些经验。幸好遇见的是他,因为像我这样你们称之为很霸气的人,如果没有他那样的老板,我们也不会配合那么多年,也可以说,也因为是我,我们才搭档了那么多年,才有了李宁和动向,我们双方应珍惜缘分。”如果营销管理者做到了李宁一样的“容人”,无疑成就了自己企业经营道路上的一座“丰碑”,因为你已经走向了真正的“企业管理”。

5月8日,上海宝冶中标宝钢湛江钢铁三高炉系统项目热轧工程1标施工总承包项目。

作者:匿名4364次浏览

该项目位于广东省湛江市东海岛宝钢湛江钢铁基地,施工总承包内容包括板坯库区、加热炉区的红线范围内所有生产设备、辅助设施及与连铸厂房接口的拆除和安装等相关工程内容,建筑面积约
35600平方米,总工期815日历天。

此次中标宝钢湛江钢铁三高炉系统项目热轧工程1标,是宝钢业主对公司施工及技术能力的肯定,也为公司巩固“冶金建设国家队”排头兵地位,坚定不移地发挥冶金领域的技术、管理品牌优势,再拔高、再拔尖、再创业,持续巩固冶金市场领先地位打下了良好基础。

公司将秉承“一天也不耽误,一天也不懈怠”朴实厚重的中冶精神和“超越自我,敢为人先”的宝冶精神,坚持走高技术高质量发展之路,为宝钢三高炉系统项目建成贡献力量。

相关文章

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注

*
*
Website