要继续推进行业规范管理,首钢集团党委召开首钢股份公司干部大会

  工信部网站今日发文指出,2019年,要继续巩固去产能成果。支持重点省份去产能,督促地方以处置“僵尸企业”为抓手,坚定不移去除低效产能。严把产能置换审核关,开展产能置换方案专项抽查,对钢铁产能违法违规行为始终保持露头就打的高压态势,强化负面警示,不断巩固行业来之不易的发展局面。  2019年,要继续优化钢铁产业布局。进一步推动京津冀等环境敏感地区钢铁产能向域外转移,逐步优化全国钢铁产能布局。研究制定引导短流程炼钢发展的政策措施,鼓励高炉-转炉长流程企业转型为电炉短流程企业,引导电炉钢有序发展,促进钢铁产业工艺结构优化。  2019年,要继续推进行业规范管理。针对新形势新要求,适时启动修订一批规范管理办法,持续做好企业规范管理工作。更多采用市场化、法治化手段,不断改进行业管理方式方法,汇聚政府、协会、企业等各方力量,共同维护钢铁行业公平竞争的市场环境。

  近期江苏地区主导钢厂沙钢、永钢、中天相继出台2019年建材销售政策,具体如下:    二、沙永中钢厂具体订货量和返利情况等:  1、沙钢政策  1)沙钢返利政策  A、螺纹2019年度月平均计划量≥2500元吨,按期按月均匀提货,每月核定完成计划率≥98%,享受完成任务奖100元/吨。隔月70+年底30(如有一个月完不成核定计划量,则30元奖励作废),另外当旬提前打全款且完成当月核定计划,可以享受当旬资源优惠20元/吨。另外,HRB400E牌号螺纹钢可以享受10元/吨奖励,HRB500级以上牌号螺纹钢可以享受20元/吨奖励,对10-12小规格HRB400螺纹钢提货享受10元/吨奖励。在下一年度提货后结算开票时进行价格优惠折让。  B、线盘2018年度线盘合并月平均计划量≥800吨,按期按月均匀提货,每月核定完成计划率≥98%,享受完成任务奖100元/吨。隔月70+年底30(如有一个月完不成核定计划量,则30元奖励作废),另外当旬提前打全款且完成当月核定计划,可以享受当旬资源优惠20元/吨。  2)经销商年底返利完成每月核定计划率98%以上,可以在下一年度开票时作为货款予以冲抵结算,总奖量为2-10元/吨。  3)保证金每月计划量<7500吨,乘以100元/吨计算3.保证金:(签订协议后五个工作日全额到账)每月计划量≥7500吨的,乘以60元/吨计算以上为一级代理商政策,具体政策以钢厂正式文件为准。  2、永钢政策  1)永钢返利政策螺纹、线材、盘螺共返利,月返80元/吨,年度返20元/吨。  2)永钢2018年仍没有保证金政策。  3)只要保证发货时账面有钱就行,对预付款没有特殊要求。  4)增加提前到款奖励:当旬结束,保证下旬资金全额提前到账,可以享受10元/吨的奖励政策。  3、中天政策  1)中天返利政策螺纹、线材、盘螺共返利,月度返100元/吨,按旬结算不做留存。并增加钢种规格返奖10-20元/吨。  2)年度返利2-12元/吨,在次年第一季度最后一个月的购货发票中,以冲减销售单价的形式返还。  3)取消了必须按旬计划提货的条款,原则上可以超发2旬4)付款方式为现汇,承兑汇票以银行承兑汇票的贴息由中天钢厂根据市场形势变化而调整。

  1月4日,首钢集团党委召开首钢股份公司干部大会。首钢集团领导赵民革、刘建辉,集团党委组织部负责人,首钢股份公司领导班子成员、中层干部及部分职工代表参加会议。会上,首钢集团党委组织部负责人宣布了集团党委关于北京首钢股份有限公司领导班子成员调整的决定。经集团党委常委会议研究决定:彭开玉同志担任该公司党委副书记、董事、副总经理(履行迁钢公司总经理职责),并按照有关规定履行任职程序。

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