企管科开展杜绝零打碎敲大讨论会议记录,培训办全体人员

企管科开展杜绝零打碎敲大讨论会议记录

培训办杜绝零打碎敲事故大讨论纪要

杜绝零打碎敲事故的措施、建议

一、时间:9月3号下午2:30分

讨论时间:2013年9月4日 8:30-10:00

培训办:李自富

二、地点:矿主办公楼三楼会议室

讨论地点:培训办教研室

为了进一步加强安全管理,按照《关于开展杜绝零打碎敲事故大讨论活动的通知》要求,我根据自己多年一线经验并结合现在的工作进行深入分析,查找在安全管理上的不足,杜绝各类零打碎敲事故的发生,将分析预防总结如下:

三、参加人员:企管科全体人员

参加人员:培训办全体人员

一、管理人员安全意识方面

四、会议内容:结合工作实际谈谈如何杜绝零打碎敲事故的发生

主 持 人:万先远

作为煤矿管理人员,每当看到新闻上或者矿办公系统上发布的事故案例,心情都非常沉痛!每一起事故给了我们沉痛的教训和慎重的警示,充分证明我们的安全管理工作还存在漏洞。在这些事故中的一个共性是员工自身的安全意识不强,安全确认不到位。为此,我认为安全工作要真抓实干,不能只停留在形式上,但如何把安全工作落到实处,达到真抓实干的效果,才是工作的重点。应从以下几个方面着手:一是继续推行“五位一体”安全确认法,强化“岗位描述”和“手指口述”,增强安全意识;二是通过平时的工作和学习不断提高自身的安全技能和综合素质;三是规范现场操作,提高熟练程度。

五、记录人:孙东红

一、万主任对“零敲碎打”事故进行定性分析,并引出讨论主题:

二、安全思想、工作作风方面

1、刘德来:我作为一名井下材料员,平时下井检查材料时,应注意巷道顶板破碎情况,走路时注意脚下水沟,避免发生小事故。

一般事故发生,究其原因,都是由于安全思想意识淡薄,安全戒备心降低,安全素质不高,不安全行为常有,安全标准不高,安全隐患常在等因素导致的。事实证明“安全生产、关键在人”。人是安全的决定性因素,最终决定本质安全的是人,只有消除人的不安全行为和物的不安全状态,才能避免“零打碎敲”事故的发生,更不会出现人身伤害和经济损失。

作为一名科级干部,我们在工作中的确存在思想放松,对上级交代的完成质量不高,给矿安全工作造成了隐患。作为管理人员平时对下属和员工要求不严格,必然造成下属工作消极,这就给煤矿带来安全隐患,重者甚至能引发不可预知的事故。尤其是现阶段经济出现危机下,没有审时度势,没能及时跟上企业的步伐,把握不了工作重点,这都给矿井安全发展带来了巨大的隐患。

2、张涛:平时入井检查材料时注意脚下路面情况,做好防滑准备,要求区队现场材料码放要按照标准,留出安全空间。

二、整个讨论主要针对以下存在问题展开:

三、实操培训管理方面

3、周礼:我工作的区域是2505工作面,顶板破碎,平时多注意安全,进入掘进头时带足饮用水,防止中署。

1、员工准入管理方面,个别员工的文化知识不高,有的是小学文化程度都达不到,对安全业务知识理解、学习有困难,工作中不明白如何做。

在实操培训中,因学习或操作单调,造成员工学习积极性不高,对学习不敢兴趣,直接影响学习效果。个别员工学习后回到岗位上,培训效果不明显,必然带来安全隐患。下一步,我将从学员管理、实操内容、操作步骤等方面进行提升和创新,切实提高员工的操作技能和学习积极性。加强员工的安全意识教育,提升安全检查的主动性,强化他们对冒险蛮干,侥幸心理,思想麻痹作业的严重后果认识,从而进一步提高他们认识到安全的重要性。

4、金春华:我负责地面材料回收工作,虽说在地面,但也存在安全隐患,平时区队卸杂物或者大型材料时,我都要求工人离远一点。小型物资划分场地,避免来回搬运出现小事故。区队卸钢丝绳时,要求他们抓紧、抓牢。另外,对装卸工的管理,干杂活时,不准将废铁从楼上往下扔,避免砸伤人。给机修厂安排活时,也要求他们要注意安全。

2、新工人的安全培训教育方面,虽然实行导师带徒管理,但是个别师傅本身就安全素质不高,对徒弟要求不严。有的师傅对一些技术绝活保密,不外传。

四、现场检查方面

5、黄文键:我平时在井下检查材料过风门时多注意安全,拐弯时注意是否有外露长锚杆,避免刮伤。

3、员工安全意识方面,个别的员工安全意识淡薄,有懒省事、图方便、撞大运、走捷径等现象,甚至认为平时就是这么干的没有出过事故。

日常入井检查和矿组织的集中检查,我仅仅满足于完成指标,我现在已经深刻地认识到这样做不能适应矿井安全发展的需要。以后,我要严格要求自己,加强煤矿安全隐患大检查,通过分析、比较、总结,发现各岗位长期存在哪些问题,然后针对这些长期存在的问题提出整改措施,通过实践验证措施是否有效,从而解决顽固问题的出现。

6、许中玉:我作为一名地面工程管理人员,平时要求施工单位施工时做好安全防护措施后再施工。

4、职工应知应会学习方面,每日一题的学习如长期坚持必然有效,职工的安全素质会不断的提升,主要问题是区队长、书记是不是真的重视了,是不是按照缺啥补啥的原则,结合本单位职工的实际情况进行了对相关知识的选择、学习、提问、考核。据了解,个别的区队的确重视不够,存在问题,队长书记不过问,也不督促,也不提问,也不考核奖罚。

总之,我以后要不断加强自身学习,多向同事、职工、现场学习,
通过事故案例警示自己,对发现的零打碎敲隐患提前防范,举一反三,确保自己身边、同时身边无隐患,为矿井安全发展做出自己应有的贡献。

7、鄱阳阳:我同样作为一名地面工程管理人员,平时外来单位施工时,除要求他们做好安全防护措施外,工程施工过程中不让他们高空扔东西,时时注意安全。

5、在实操教学中,发现个别学员未按要求穿工装,学习积极性不高,存在应付心理。

8、宋万彤:我平时下井时将安全防署用品带齐,按照要求配戴防尘口罩。

6、现场检查中,还发现个别员工证件模糊,没有及时更换新证。

9、吴保同:本次大讨论,我谈三点看法:一是提高思想认识,只有认识提高了,才能避免事故的发生;二是要注意辨识危险源,平时下井时要求区队材料码放按照标准,要留出安全行人空间,走顺槽中要注意锚索头、泵坑、水沟,走过桥时也要注意安全,走下侧。三是在进入区队施工地点时,首先看清楚施工地点情况,快速通过不安全地带,注意施工工具有可能为自己带来的危险。

7、个别区队内部培训没有新意,职工兴趣不强,培训效果差。

10、赵鹏:我谈两点看法,一是下井或者去现场时,注意安全,井下开拓掘进队修理气动工具时,不要往前凑;二是在地面进入机修厂修理车间或者设备库时,注意航吊。

三、通过讨论,对预防措施形成以下建议:

11、张瑞玉:今天把大家召集过来进行如何杜绝零打碎敲大讨论,是响应矿上的号召,按照矿上要求进行的,刚才大家都结合自己的工作实际分别谈了自己的看法,说的非常好,也很全面,说明我们平时就有安全方面的意识。下面我说几点:一是开展本次杜绝零打碎敲大讨论很有必要,我们必须时时刻刻牢记安全,只有增强安全意识,保护好自己,才能更好地开展工作,特别是材料员经常下井,更要有安全自我保护意识。出了安全问题,受到处罚是小事,牵涉到我们的家庭幸福;二是咱们每个人管的业务都与安全有关,都离不开安全。例如:地面工程虽不像井下地质条件复杂,但如果出现问题,甲方乙方各处罚一半,也非常严重,也会给矿上带来经济损失,因此,咱们管业务时,首先注意安全;三是近期出现安全问题较多,大家都应结合自己的岗位做好安全工作,不要再给矿上添乱。

安全生产=知道+做到。我们的各项工作标准必须提高,“让按照标准作业成为习惯、让作业的结果符合标准。”才可有把握实现安全生产,杜绝零打碎敲的事故。建议如下:

1.
强化对重点区域、关键环节(初、末采、拆除安装、大型设备更换、斜巷运输、顶板管理)的巡查,安全管理人员、安检员盯头、盯面、包片管理,现场发现问题,及时采取措施,不能把危险源变成隐患。

2.
严把岗位人员准入关,强化“三项人员”培训管理,确保100%持证上岗,做到岗证相匹配。依法组织和参加各类安全培训,保证所有从业人员持证上岗,证件合法有效,严格执行“先培训、再持证、后上岗”制度。

3.加强现场技能操作培训,提升员工技能水平。各系统要突出培训的专业性和实用性,强化全员、全过程管理,从提高员工的安全意识和技术素质入手,“学真经、练真功,真知道、真做到”,并在实际工作中注重解决“三个怎么干”的问题。

4.开展员工“三警”教育,提升员工安全意识。通过警行、警心、警神,给员工以震撼,强化员工安全意识。

5、检查考核方面,在检查过程中要端正心态,不能做“老好人”。通报问题要具体,对于个别存在“短板”的区队和个人,培训办要本着“服务”、“指导”、“监督”的三项管理职能,逐渐缩小先进与落后存在的差距,共同提高,消除管理盲点、强化薄弱点。

6、加强现场持证检查,对岗证不符、持废证、模糊证、破损证件以及交接班记录、设备检修记录签字模糊、不工整现象,及时发现,及时处理,及时更正。对现场其他安全隐患的检查,不能局限于完成任务,要从矿井安全大局出发,抱着杜绝隐患的目的,只要是发现隐患全部查出,并督促相关单位及时整改。

7、进行教学方法创新,采用多种方式进行教学,最大限度地提高学员的学习兴趣,确保安全培训效果。

四、最后,万主任对“零打碎敲”事故分析进行了总结:安全无小事。安全从“小”抓起,从“小”做起。一次大的事故都是由许多个小的隐患开始的。不要放过小事,认真对待,养成好习惯,才能防患于未然。避免小隐患,才能杜绝大事故。从自身做起,多吸取别人教训,多关心他人。这就是小事,小事并不小。

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