提高安全技能和本领,加强工作中薄弱环节的安全管理

杜绝零打碎敲事故材料

系统开展、群防群治、全面推进安全管理工作

工会办杜绝零打碎敲事故大讨论纪要

根据自己在工会的业务分工,现就杜绝零打碎敲事故大讨论主题,将自己杜绝零打碎敲的措施汇报如下:

工会办:蒋云飞

会议时间:2013年9月4日 10:00—11:30

1、摆正观念,强化认识,明确安全对于每个员工的重要性。俗话说:“打铁还需自身硬。”所以,作为一名工会系统的管理人员,首先要加强自身对安全的认识,杜绝安全是生产科室和区队的事儿的思想。要明确安全与矿井的每一个人息息相关,是大家的事儿,是共同的首要的职责,摆正安全第一的位置,克服工作中对安全的懈怠。

煤矿安全事关矿区稳定和广大职工的根本利益,随着人们物质文化生活水平的不断提高,关注安全、珍惜生命、追求企业的本质安全已成为广大职工的迫切愿望,如何采取有效措施,加强工作中薄弱环节的安全管理,杜绝零打碎敲事故的发生,结合自身业务,我认为要做好以下几方面的工作。

会议地点:工会办公室

2、加强班组建设,树立安全就是效益的理念。四型班组建设分为安全生产型、质量效应型、学习创新型和文明和谐型。班组作为矿井、区队的小单元,起到了至关重要的作用。安全生产和质量效益反映了生产现场一线的安全状况,是杜绝零打碎敲事故的有效途径。学习创新和文明和谐则是保证安全的必要前提,是杜绝零打碎敲事故的首要因素之一。只有抓好学习培训,才能提高技能本领,提高安全素质;只有搞好创新,才能提高工作效率,提高安全的可靠性。而文明和谐则是成为安全最有利的补充。因为,只有关注好班组每一名员工的思想动态,开展好班组成员之间的技能帮带,加强班组成员之间的安全提醒,营造一个和谐的环境,才能保证人的思想稳定,从源头减少安全人的不稳定因素。因此,深入开展好四型班组创建活动,是矿井区队安全建设的有利工具,为保证安全、杜绝零打碎敲事故开辟又一有力屏障。

一、群监员方面

参加人员:蒋云飞、徐培、张体功、丁光远

3、加强安全宣教,开展形式多样的文体活动和技能大赛活动,将安全寓教于乐。教育作为工会的四大社会职能之一,在煤矿企业最主要的就是提高职工素质,加强安全宣传教育。利用重大节假日,结合重要时期,组织、参与职工喜闻乐见的形式多样、丰富多彩的安全宣传及文体活动,在欢乐愉快的氛围中让职工潜移默化的学习安全知识,树立自主保安意识,提高安全技能和本领。只有增强了职工的安全意识、掌握了的安全知识,学会了安全技能和本领,才能做到自主保安,才能从要我安全转变为我要安全。

薄弱环节:个别群监员填写信息不认真,隐患整改不及时;个别区队队干、班组长对群监员工作不支持、不配合。

主 持 人:蒋云飞

4、发挥女工优势,开展三违帮教等女工活动,以亲情方式督促职工保安全。女工家属协管会是矿井安全的第二道亲情防线。作为矿女工委员和协管小组长,按照矿协管会的要求,开展好日常协管活动,柔声细化话安全、嘱安全,认真细致缝补工作衣,让职工感受到家一样的温暖。同时,组织并参与好矿家属协管各项活动,对双规学校的“三违”职工,开展好安全帮教,化解他们心中的怨气,认识的安全的重要,明白矿井“严是爱,松是害”的良苦用心。

有效措施:加大群监员的工作方法、安全检查技能和专业知识培训,不断提高群监员的综合素质;经常性的提醒区队队干、班组长正确对待安全与生产的关系,更好地支持群监员工作。

结合咱们矿最近的安全生产工作形势,按照矿领导的要求,今天组织咱们大家召开这个如何杜绝零打碎敲事故大讨论会议,可能大家都按照前几天挂在生产技术系统上的通知要求结合自己的业务进行过反思了,今天咱们再集中讨论下,大家结合自身分管业务进行讨论,对在工作中容易出现问题的事项进行认真分析,制定相应的防范措施。

二、女工协管方面

作为一名工会系统的管理人员,首先要加强自身对安全的认识,杜绝安全是生产科室和区队的事儿的思想。要明确安全与矿井的每一个人息息相关,是大家的事儿,是共同的首要的职责,摆正安全第一的位置,克服工作中对安全的懈怠。加强班组建设,树立安全就是效益的理念。发挥女工优势,开展三违帮教等女工活动,以亲情方式督促职工保安全。

薄弱环节:个别女工协管员不能按时参加“三违”人员帮教活动;个别“三违”人员对“三违”亲情帮教有抵触心理,认为是件丢人、没面子的事情,不配合亲情帮教活动。

我这块的业务中涉及到零打碎敲的事故可能发生在两堂一舍和后勤服务这块,减少杜绝发生零打碎敲事故的措施就是加大监管力度,日常的监督考核严格进行,多和基层区队的职工进行沟通,尽量提前发现问题,并及时督促服务公司进行整改。

有效措施:以后在“三违”帮教活动时,我们提前通知女工协管员积极参加。同时,对“三违”人员正确引导,重点进行思想帮扶,让他们认识到“三违”带来的危害,转变思想观念,做好自主保安。

减少和杜绝零打碎敲事故的发生,我这块的工作主要是对群监员进行有效的管理,我认为要做到“四个到位”,一是提高群监员工作责任心,使其敢于坚持原则认真开展工作,做到精神意识到位;二是要求群监员经常学习专业技术知识,贯彻执行有关法规及企业的各种规章制度,积极参加群监组织活动,自觉接受群监组织培训,做到素质培训到位;三是要严格遵章守纪,以身作则,搞好自主保安,敢于制止“三违”行为,不怕得罪人,做到群防群治,工作执行到位;四是要协助班组长对本班组工人进行安全教育,督促其爱护和正确使用劳动保护设备,做到互保联保到位。

三、班组建设方面

大家都结合自己的分管业务进行了讨论分析,下面我也分析总结下。

薄弱环节:个别区队对班组建设重视程度不够,记录不全面,班组长没有开展思想帮扶、技术帮扶。

1、群众安全方面:个别群监员填写信息不认真,隐患整改不及时;个别区队队干、班组长对群监员工作不支持、不配合。

有效措施:引导、服务、帮助区队做好班组建设方面的各项记录,经常提醒班组长开展经常性的思想帮扶和技术帮扶,尽快使员工转变思想,提高在操作技能。

有效措施:加大群监员的工作方法、安全检查技能和专业知识培训,不断提高群监员的综合素质;经常性的提醒区队队干、班组长正确对待安全与生产的关系,更好地支持群监员工作。

四、“安康杯”活动方面

2、女工协管方面:个别女工协管员不能按时参加“三违”人员帮教活动;个别“三违”人员对“三违”亲情帮教有抵触心理,认为是件丢人、没面子的事情,不配合亲情帮教活动。

薄弱环节:重大节日及季度开展的“安康杯”竞赛“十个一”活动效果不明显,区队忙于安全生产,对于矿各项活动不积极配合,甚至个别区队以任务重、人员少为由,不愿意派人参加。

有效措施:以后在“三违”帮教活动时,我们提前通知女工协管员积极参加。同时,对“三违”人员正确引导,重点进行思想帮扶,让他们认识到“三违”带来的危害,转变思想观念,做好自主保安。

有效措施:开展形式多样和职工喜闻乐见的“安康杯”竞赛“十个一”活动,引导职工积极参与安康杯各项活动,为我矿安全生产做好宣教。

3、班组建设方面:个别区队对班组建设重视程度不够,记录不全面,班组长没有开展思想帮扶、技术帮扶。

五、职工之家建设方面

有效措施:引导、服务、帮助区队做好班组建设方面的各项记录,经常提醒班组长开展经常性的思想帮扶和技术帮扶,尽快使员工转变思想,提高在操作技能。

薄弱环节:由于各队会议室装修时间较长,职工之家建设牌板没有制作吊挂,为职工配备的电视机没有安装到位。

4、“安康杯”竞赛“十个一”活动:重大节日及季度开展的“安康杯”竞赛“十个一”活动效果不明显,区队忙于安全生产,对于矿各项活动不积极配合,甚至个别区队以任务重、人员少为由,不愿意派人参加。

有效措施:主动结合政工科及时完善职工之家建设牌板,并高标准统一吊挂。待区队会议室装修完毕,及时联系人员安装电视机,不断丰富职工的文化生活。

有效措施:开展形式多样和职工喜闻乐见的“安康杯”竞赛“十个一”活动,引导职工积极参与安康杯各项活动,为我矿安全生产做好宣教。

六、职工技能大赛方面

5、职工之家建设方面:由于各队会议室装修时间较长,职工之家建设牌板没有制作吊挂,为职工配备的电视机没有安装到位。

参加技术比武人员较少,个别工种选拔参赛选手技术水平不突出,业余训练时间没有保障,在上级技能大赛中成绩不理想,不利于安全技能的传、帮、带工作进行,职工整体技能水平不能快速提高。

有效措施:主动结合政工科及时完善职工之家建设牌板,并高标准统一吊挂。待区队会议室装修完毕,及时联系人员安装电视机,不断丰富职工的文化生活。

有效措施:积极协调相关科室、区队,鼓励职工踊跃参加技能大赛,不断提升各专业工种人员的技术水平,培养、带动、发现高技术人才并及时宣传报道,发挥正能量,为我矿培养一批技术水平高、思想素质好的技术人才。

6、技术比武方面:参加技术比武人员较少,个别工种选拔参赛选手技术水平不突出,在上级技能大赛中成绩不理想。

煤矿安全的最高境界是本质安全,一是人的安全可靠性。不论在何种作业的环境下,都能按规程操作,杜绝“三违”,实现自身安全;二是物的安全可靠性。不论在动态过程中,还是静态过程中,物始终处在能够安全运行的状态;三是系统的安全可靠性,在日常安全生产中,不因人的不安全行为或物的不安全状态而发生事故,形成“人机互补、人机制约”;四是制度规范、管理科学。杜绝管理失误,做到事事有人管,事事有责任人。

有效措施:积极协调相关科室、区队,鼓励职工踊跃参加技能大赛,不断提升各专业工种人员的技术水平,培养、带动、发现高技术人才并及时宣传报道,发挥正能量,为我矿培养一批技术水平高、思想素质好的技术人才。

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