乔布斯就像一位高尔夫球手,相比其他具有开发商基因的地产基金管理公司
或者说还没有把前面四个管理做好的企业是不能够也不应该提前进入企业文化建设阶段的,盛世神州房地产基金的理想境界正与这位资深地产人的责任意识暗合,模仿乔布斯的管理风格也不会自己变成乔布斯
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中国经济的发展依然”热火朝天”,现在已经认不出来了,可见中国目前HR的人力资源工具掌握能力还是很弱的